Jobangebote für Handwerker mit abgeschlossener Berufsausbildung, Facharbeiter mit Berufserfahrung und angelernte Mitarbeiter

Leiter:in Facility Management 100% mit Arbeitsort im Raum Zürich

Für Handwerker, die wissen, dass nicht jeder aufgebundene Bär zum Honig führt…

Der Bereich Handwerkerjobs umfasst bei jobBEE gut bezahlte und angemessene Arbeitseinsätze, ob temporär oder Try & Hire. Auch Dauerstellen für Arbeitsbienen und Hummeln mit einem soliden Berufsdiplom aus den Branchen Handwerk, Industrie und Technik.

jobBEE wendet sich auch an junge Berufsleute, die ihre Lehre soeben abgeschlossen haben und ihre ersten Flugstunden nehmen. Selbstredend stehen auch die Honigtöpfe für die erfahrenen Fachprofis mit langjähriger Arbeitserfahrung bereit. Auch Ungelernte mit nachweisbarer Arbeitserfahrung sind selbstverständlich im Bienenhaus herzlich willkommen. Selbstredend wendet sich jobBEE auch an technisch-handwerkliche Leistungsträger*innen mit spezifischem Kernwissen, die über höhere Fachausbildungen verfügen, sich auch für Kaderpositionen eignen. Das Angebot an Stellen reicht von handwerklichen, technischen Jobs in den Bereichen Bauhaupt- und Baunebenbranche, Elektrogewerbe, Maschinen- und Metallbranche , Haustechnikbranche wie Heizung, Lüftung, Klima, HLK, Autogewerbe und Fahrzeugbranche, Holzbau für Schreiner und Zimmerleute wie auch Innenausbau, Naturgewerbe, Gartenbaubranche, Servicedienstleistungen, technischer Unterhalt und Aussendienst, Verkehr bis zu Jobs im Gastgewerbe, in der Gastronomie, der Textil-Branche und Life- wie auch Eventstyle. Auch den Imkern steht jobBEE als Jobbörse zur Verfügung.

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PKS Personal AG

ID: E97470AD
Referenz: Leiter:in Facility Management 100% mit Arbeitsort im Raum Zürich
Kategorie: Andere Region: Zürich / Schaffhausen

Facility Management. Neu gedacht. Von Ihnen gemacht.

Unsere Mandantin, ein etabliertes Unternehmen aus einer spezialisierten Dienstleistungsbranche, geht einen mutigen, aber wohlüberlegten Schritt: Alle Leistungen, die nicht zum unmittelbaren Kerngeschäft gehören, etwa technischer Unterhalt, Spezialreinigung, Hauswartung oder Instandhaltung, sollen in eine eigenständige Facility-Management-Sparte ausgelagert werden. Dafür braucht es kein Konzept auf dem Papier, sondern jemanden, der anpackt und Schritt für Schritt Realität daraus macht.

Und genau hier kommen Sie ins Spiel. In einem Markt, der oft von kurzfristiger Reaktion statt langfristiger Strategie lebt, geht unsere Mandantin bewusst einen anderen Weg. Gesucht wird kein Verwalter, sondern eine echte Führungspersönlichkeit mit operativer Stärke, unternehmerischem Denken und einem natürlichen Drang, Dinge zum Laufen zu bringen. Mit einem soliden Kundenstamm aus der eigenen Kernbranche im Rücken und mit einer klaren Vision im Blick, soll eine FM-Einheit entstehen, die nicht nur Dienstleisterin, sondern Mitdenkerin ist.

Ihr Spielfeld: alles, was bisher kein anderer übernommen hat
Ihr Werkzeug: Erfahrung, Hands-on-Mentalität und gesunder Menschenverstand.
Ihr Ziel: aus Möglichkeiten konkrete Ergebnisse machen.

Ob Aufbau von Grund auf oder Integration eines bestehenden FM-Teams, die Richtung ist glasklar: Verantwortung übernehmen, Prozesse definieren, Strukturen schaffen. Mit viel Freiraum, direktem Zugang zur Geschäftsleitung und echten Gestaltungsmöglichkeiten. Hier wird nicht abgewickelt, sondern aufgebaut. Nicht verwaltet, sondern entwickelt. Kurz: Wir suchen jemanden, der denkt, handelt und führt, als gehöre ihm oder ihr das Ganze selbst. Deshalb suchen nach Vereinbarung einen oder eine

Leiter:in Facility Management 100% mit Arbeitsort im Raum Zürich – Sie denken und handeln, als wäre es Ihr Unternehmen…

Sie sind nicht auf der Suche nach einer nächsten Stelle, sondern nach einer echten unternehmerischen Chance? Sie möchten gestalten, führen, etwas wachsen sehen und dabei Verantwortung übernehmen, die über das Tagesgeschäft hinausgeht? Dann lesen Sie weiter.

Je nach Szenario starten Sie:

entweder von Grund auf mit einem kleinen, schlagkräftigen Kernteam und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsleitung Strukturen, Dienstleistungen und Märkte oder
übernehmen ein bestehendes FM-Unternehmen, führen 20–50 Mitarbeitende und implementieren die Dienstleistungen unserer Mandantin nahtlos in die neue Einheit.

In beiden Fällen gilt: Sie prägen den Charakter des neuen Unternehmensbereichs wesentlich mit. Ob im operativen Tagesgeschäft oder in der strategischen Weiterentwicklung. Sie sind nicht nur dabei, sondern mittendrin.

Ihre Aufgaben: vielseitig, verantwortungsvoll, mit unternehmerischer Tiefe

Aufbau und Leitung der neuen Facility-Management-Sparte (inkl. Technik, Unterhalt, Reinigung, Hauswartung)
Entwicklung tragfähiger Angebote und Dienstleistungen mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Marktbedürfnisse
Akquisition neuer Kunden und Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen innerhalb des bestehenden Portfolios
Rekrutierung, Führung und Weiterentwicklung von Teams und Einsatzgruppen
Prozessdesign, Qualitätsmanagement und Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, strategisch wie operativ

Ihr Profil: pragmatisch, unternehmerisch, zukunftsgerichtet

Sie sind eine Macherin oder ein Macher mit dem nötigen strategischen Tiefgang. Sie verstehen es, Strukturen aufzubauen, Teams zu führen und Kund:innen auf Augenhöhe zu begegnen. Dabei bleiben Sie jederzeit hands-on, lösungsorientiert und wirtschaftlich denkend. Konkret bringen Sie mit:

Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder einem angrenzenden Bereich
Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge im Teamaufbau
Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
Idealerweise Erfahrung im Umfeld Hotellerie oder Hospitality–Serviceverständnis ist für Sie selbstverständlich
Sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
Fahrausweis Kat. B
Keine Einschränkungen in Bezug auf Alter oder Geschlecht, wir suchen Persönlichkeit, keine Norm

Das Angebot: mehr als ein Job

Eine Pionierrolle mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur strategischen Gesamtverantwortung
Direkte Anbindung an die Geschäftsleitung
Möglichkeit zur Beteiligung oder Bonusmodellen bei entsprechendem Erfolg
Professionelles, dynamisches Umfeld mit gesundem Wachstumskurs
Standort: Einsätze in der ganzen Deutschschweiz; in der Aufbauphase Präsenz am Firmensitz erforderlich

Bereit für die unternehmerische Herausforderung Ihres Berufslebens? Dann freue ich mich auf Ihre vollständige Bewerbung. Fragen? Rufen Sie mich einfach an. Diskretion ist selbstverständlich.

PKS Personal AG

Herr Markus Schneider
Senior HR Consultant
Hauptstrasse 100
CH-4102 Binningen
Schweiz

Telefon +41 61 205 99 32

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…mehr über jobBEE. Partnerportal von jobbzz

jobBEE ist Honig und Biene zugleich. Imker und Bienenhäuser suchen neue Arbeitsbienen, die für die Produktion des Honigs zuständig sind. Das erfordert Sorgfalt, Fleiss und Leidenschaft. Wie im richtigen Leben. Arbeitgeber*innen sind auf gute Berufsleute oder ‚Newcomers‘ angewiesen. Auch Arbeitnehmer*innen suchen nach den besten Arbeitsorten, damit sie nicht nur summen können, sondern sich in der Summe die Sache lohnt und die Honigtöpfe der schweizerischen Arbeitswelt nicht nur von den Wespen in Beschlag genommen werden. jobBEE weiss, wo es summt und brummt.

jobBEE…. #HoneybeeBemyHoney

jobBEE – die besten Blütenkelche warten auf dich…